第304章：敲打

大不大，说小也不小，要整顿自然得一步一步来。”韩忆将箱子放到后备箱，拉着孟婧瑶送她上车，之后才扭头绕过车身坐到了驾驶座。

    “我知道，你放心吧。”孟婧瑶自然知道韩忆是害怕她又像之前一样，太过急切，把自己的身体累垮。

    韩忆闻言没有答话，只是握住她的手扭头笑了一下。

    “我想着，还是要见唐钊一面。”孟婧瑶总觉得心里有些不安，像是要出什么事儿一样。

    “好。”韩忆点了点头，沉吟了一下，才又继续道。“那就郑重一些，提前约，就约在家里，这样也方便说话。”

    孟婧瑶细细思索了一下，确定韩忆这样的安排并没有什么不妥，之后才浅浅点了点头：“对了，大哥说我之前参与服装造型的那部电视剧已经开播了。”

    “那刚刚好，这个时候公布你的两个设计师身份，刚刚好可以在良辰珠宝立威。”韩忆浅浅笑了一下，心里有些感慨孟婧瑶的好运气。

    孟婧瑶开心的点了点头，之后才有些感叹：“好长时间没会梧桐路了，我们明天晚上过去吃饭好不好，我想师父做的凤凰蛋了。”

    “好。”韩忆好笑的抬头摸了摸孟婧瑶的头，将车稳稳的停在了箬叶城的地下车库。

    抱着一箱文件，一进家门，孟婧瑶就把自己窝进了沙发里，开始翻看那些资料。

    “这些资料看过之后，你应该会要在公司里蛰伏一阵子吧？”韩忆倒了水过来，坐到孟婧瑶身边。

    “是呀。”孟婧瑶头也不抬的应了一声。“其实整顿公司并没有什么难的，只要抓住两点，一个是人事任免权，一个是财务主动权。”韩忆喝了口水，看着在低头专心致志翻阅文件的孟婧瑶，继续道。“良辰珠宝内

    部斗争不断，孟董事长卸任之前应该安排了后路，你只要好好敲打敲打这两个部门的总监就可以了。”

    孟婧瑶闻言终于舍得停下自己手里正在翻文件的动作，有些不解道：“人事任免和财务主动这个我知道，但是业务应该也很重要吧？”

    “这么跟你说吧。”孟婧瑶在厉害，说到底也只是在自己的专业领域厉害，关于公司管理，只能算是个实实在在的新手。韩忆见她来了精神，伸手抽走她手里的文件，浅声道。“就像瑶瑟珠宝和良辰珠宝这样的珠宝设计公司，内部核心竞争力主要由四个方面构成。财务实力、人事制度、业务

    竞争力、设计创新度。”

    这个孟婧瑶还是知道的，她微微点了点头，直勾勾看着韩忆，一副渴望他继续说下去的表情，惹得韩忆忍俊不禁的笑出了声。“但是业务竞争力和设计创新度并不是最最重要的。”韩忆不知道从什么地方取了一张纸出来，一边讲解，一边在上面写写画画。“一个公司最重要，最稳定的三角结构就是

    总经理、人事总监和财务总监。这要这个结构不跨，公司就一定有一定的市场竞争力。”“什么意思？”孟婧瑶有些不懂韩忆的意思。